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パンフレット
Ａ４三つ折りのパンフレットです
社外相談窓口
カスタマーハラスメント相談・パワーハラスメント相談・メンタル相談・コンプライアンス相談
労働基準法では、１日及び１週間の労働時間並びに休日日数を定めていますが、これを超えて、時間外労働又は休日労働させる場合には、あらかじめ「３６協定」を締結し、労働基準監督署に届け出なければなりません。
就業規則診断で就業規則を見直しを見直しませんか？
2025年度 両立支援等助成金
出産・育児と仕事の両立を支援する助成金
長期間・複数回にわたる煩雑な手続きも安心
中小企業でパワハラなどの各種相談窓口設置が義務化されました。
Mykomon勤怠管理・楽しい給与計算・ＷＥＢ明細を導入すると、とってもラクラク
ハラスメントについてわかりやすく解説します
シンプルで使いやすい、クラウド型給与計算
パワハラの調査把握を行う事が出来ます
採用時や社内の組織活性化に役立つ適性検査
企業の信頼アップ、優良人材のリクルートに
導⼊には社労⼠のサポートを受ければスムーズです。
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簡単なアンケートにお答えいただくだけで、貴社の様々なリスクを簡易診断できるサービスです。無料ですので是非ご活用ください。
ＦＡＸで無料診断
簡単なアンケートにお答えいただいた内容をもとに、活用できる可能性のある助成金を簡易診断いたします。
簡単なアンケートにお答えいただいた内容をもとに、今後起き得る問題に対して診断し、その影響、原因、教育的対応策についてのレポートをお届けいたします
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・WEBで就業規則労務リスク診断
簡単なアンケートにお答えいただいた内容をもとに、貴社の就業規則が労務問題について守られているか簡易診断いたします。
MyKomon関連のパンフレット
・電子会議システム（MyKomon）のセキュリティについて
・楽しい給与計算 パンフレット (PDF形式 6019KB)
・お客様と当事務所をつなぐMyKomon
・勤怠管理パンフレット
・マイナンバーの管理